@打工人 辛苦一整年，未休完的年休假怎么处理？速看→

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马上就要进入2025年

一起来关注职场人关心的

今年的年休假

你用完了吗？

应休未休的年休假
就直接作废吗？
可以换钱吗？
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享受年休假要符合什么条件？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。

未休完的年休假，是否“过期不候”？

根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。也就是说，用人单位应当尽量在1个年度内安排职工休假。如果因生产工作的特殊性而无法安排员工在同1年度休完年休假，单位可以在征得员工同意的前提下跨1个年度安排休假。

年休假没用完，可以能换钱吗？

第一种情况根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。其中，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

第二种情况根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

老木子の

谢谢告知。

sand

知道啦

不上网

谢谢告知

拿什么相信你

我从来没有休过年休假。

nclp

谢谢告知

老夫

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