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9月13日,备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式发布,渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。改革方案规定,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁,方案实施坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。
除此之外,调整的重要内容还有哪些?怎么保障相关的措施持续推进?还有哪些相关的配套保障也需要同步推进?
选择延迟退休和不延迟退休养老金是否会有相应变化?
中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长 金维刚:
这是和我们现在养老金的计发办法有关系的,也就是说当你延长了退休年龄后:
你的缴费年限延长,按照现在计发办法,每缴费延长1年,养老金待遇的计发可以增加1%。比如说你要是延长5年的话,你的基础养老金的计发就会增加5%。过去,比如说你只有25%,那么现在可能就是30%,这样的话会显著提高待遇。
你的个人养老金账户资金在增加,这样增加以后,将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时随着延长退休年龄以后,你计发的除数也会变化,今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。这一次延迟退休方案还有一个显著的特点,就是当你在允许的范围区间之内,选择提早退休的时候,你的个人养老金是不会打折的,也就是说你的养老金水平,并不会因为你选择早点退休而降低,从而确保个人的养老权益。
来源:央视新闻
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