有需要速看！重庆男性陪产假天数规定！

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大家都知道女性生育有产假
那么男性有陪产假吗？
还有重庆产假、哺乳假规定
快随小编一起来看看


重庆男性陪产假

1、根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改﹤重庆市人口与计划生育条例﹥的决定》（重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号）第八条第三款规定，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
2、该决定于2021年11月25日公布，自公布之日起施行。
3、护理假假期原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。
4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

重庆流产假和哺乳假

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，其中，患宫外孕的，产假为30天（《重庆市职工生育保险暂行办法》规定）；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
3、具体事宜可根据用人单位依法制定的相关制度与单位协商解决。
4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
来源：重庆市人力资源和社会保障局官网
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