重磅！“延迟退休”真的要来啦

暗夜蔷薇

前言

据第七次人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口达2.64亿，在全国总人口数中占比18.7%，10年内上涨率超5.4%，老龄化形势十分严峻。

目前我国的退休制度是男性年满 60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁，即可办理退休手续。该制度是按照1951年2月颁布的《劳动保险条例》执行的，当时我国人均寿命不足50岁，随着生产生活水平的提高，预计在“十四五”时期人均寿命将超过78岁。

渐进式延迟法定退休年龄

    日前，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，官宣将正式推行“渐进式延迟法定退休年龄”政策。

什么是“渐进式延迟法定退休年龄”

专家解释，“渐进式延迟法定退休年龄”主要表现在退休时间和退休方式的“渐进式”。

定期延迟固定时间

比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

   自主选择退休时间

退休时间遵循自愿原则，避免“一刀切”。

      分类划分标准

根据职业、性别等划分延迟退休标准。

完善配套保障

持续更新配备养老、医疗、社会保障等相关保障措施。

哪些人会受影响

1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，受延迟退休方案影响较大是70后和80后，对于90后和00后来说，退休时已经完全适用新政了。

试点讯息

1、2020年1月初，山东省人社厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。该政策主要针对副高级以上技术型工作者，退休人员可以自愿选择是否延迟退休，如通过申请，在法定退休年龄基础上延迟1至3年的时间，一般不会超过65岁。

2、2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，阐明经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。《通知》还扩大了参保范围，江苏省内外灵活就业人员可不受再就业地的户籍限制。

来源：南川政法

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女性60岁是我能接受的底线了，65怕是活不下去了来自: Android客户端

゛栀晴°

以后拐杖带起上班